摘要：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，对于申请人来说，了解一些关键要点和注意事项是非常重要的。本文将介绍劳动仲裁开庭时申请人应该注意的六个要点，包括准备材料、了解仲裁程序、合理维权、注意证据保全、遵守法庭规则和积极参与庭审。希望本文能够为劳动争议申请人提供一些建议和指导。

一、准备材料

1.核对劳动合同和相关证据：申请人需要核对劳动合同的有效性和相关证据的完整性，确保能够提供充分的证据来支持自己的主张。

2.准备劳动争议申请书和相关证明材料：申请人需要准备一份详细的劳动争议申请书，列明争议的事实和要求，并附上相关证明材料，如工资单、合同、通知书等。

二、了解仲裁程序

1.了解仲裁机构的具体要求和规定：不同的地区和仲裁机构可能有不同的规定和程序，申请人需要提前了解并遵守相关规定。

2.了解仲裁庭的组成和程序：劳动仲裁庭由仲裁员组成，申请人需要了解仲裁员的背景和仲裁程序，以便更好地应对庭审。

三、合理维权

1.明确自己的权益和要求：申请人需要明确自己的权益和要求，并在庭审中清晰地陈述，以便仲裁员能够正确认识和判决。

2.合理维权，不要过激行为：申请人在庭审中要维护自己的权益，但不应采取过激的行为，以免影响案件的处理和判决结果。

四、注意证据保全

1.收集和保管相关证据：申请人需要收集和保管与劳动争议相关的证据，确保证据的真实性和完整性。

2.申请证据保全：如果有需要，申请人可以向仲裁机构申请证据保全，确保证据不被销毁或篡改。

五、遵守法庭规则

1.准时到庭：申请人需要按照仲裁庭的通知准时到庭，以免影响庭审的进行。

2.尊重法庭和仲裁员：申请人在庭审中要尊重法庭和仲裁员，遵守庭审纪律和规则，保持良好的庭审秩序。

六、积极参与庭审

1.听从仲裁员的指导：申请人需要听从仲裁员的指导和安排，在庭审过程中积极配合。

2.提供充分的证据和辩护：申请人应当提供充分的证据和辩护材料，以支持自己的主张。

对于劳动争议申请人来说，了解劳动仲裁开庭时的注意事项是至关重要的。准备充分的材料，了解仲裁程序，合理维权，注意证据保全，遵守法庭规则和积极参与庭审，这些都是申请人应该注意的要点。希望本文的介绍能够帮助申请人更好地应对劳动仲裁开庭。