摘要：加班补助和加班费是两个不同的概念，虽然都是与加班相关的报酬，但在性质、支付方式和计算方法上存在差异。加班补助通常是指根据一定比例或金额给予员工额外的报酬，而加班费则是根据法律规定，按照加班工时和加班工资的倍数计算而得。本文将详细介绍加班补助和加班费的区别，以及员工在加班时应该如何取得合法的加班费。

1. 加班补助和加班费的定义

加班补助是指在员工加班的情况下，公司根据一定比例或金额给予员工额外的报酬，以补偿员工因加班而付出的努力和时间。加班费是指根据劳动法规定，按照加班工时和加班工资的倍数计算而得的报酬。

2. 加班补助和加班费的性质

加班补助是公司自愿给予员工的一种奖励，它并非法定的，公司可以根据自身情况和政策制定加班补助的标准和支付方式。而加班费是根据国家劳动法规定的，是员工在加班时应该合法获得的报酬，公司无权拒绝支付。加班费的支付是公司的法定义务，员工可以依法要求获得。

3. 加班补助和加班费的支付方式

加班补助的支付方式通常有两种：一种是按照加班工时计算，以固定金额或比例给予员工；另一种是按照加班工资计算，以每小时加班工资的一定比例或金额给予员工。而加班费的支付方式是按照劳动法规定，以加班工时和加班工资的倍数计算而得，通常是1.5倍或2倍的加班工资。

4. 加班补助和加班费的计算方法

加班补助的计算方法可以根据公司的政策进行制定，通常是根据员工加班工时或加班工资的比例来计算。例如，公司规定加班工资的倍数为1.2倍，如果员工的基本工资为100元/小时，那么加班1小时可以得到120元的加班补助。而加班费的计算方法是根据国家劳动法规定，按照加班工时和加班工资的倍数计算，例如，员工加班1小时可以得到1.5倍或2倍的加班工资。

5. 如何取得合法的加班费

为了取得合法的加班费，员工需要注意以下几点：

(1) 查阅劳动法规定，了解加班费的相关规定，确保自己的权益不受侵害；

(2) 记录加班工时和加班情况，包括加班的日期、时间和工作内容等，作为证据；

(3) 向公司提出加班费申请，提供加班情况的证据；

(4) 如遇到公司不支付加班费的情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。

6. 加班补助和加班费的区别总结

加班补助和加班费都是与加班相关的报酬，但在性质、支付方式和计算方法上存在差异。加班补助是公司自愿给予员工的奖励，支付方式和计算方法可以根据公司政策制定；而加班费是员工应该合法获得的报酬，支付方式和计算方法是根据劳动法规定的。为了取得合法的加班费，员工需要了解相关法规，记录加班情况并向公司提出申请。

加班补助和加班费是两个不同的概念，加班补助是公司自愿给予员工的奖励，而加班费则是员工应该合法获得的报酬。在支付方式和计算方法上也存在差异。员工应该了解相关法规，合法取得加班费，维护自己的权益。